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“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿:敢担当重实干 做新时代的不懈奋斗者

(编辑:佚名 日期:2018/6/14)

“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿:敢担当重实干 做新时代的不懈奋斗者


          xx省部署“重实干、强执行、抓落实”专项行动,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的十九大精神和全国两会精神,加快推进xx老工业基地振兴发展的实际措施和有力抓手。此次专项行动针对对象很明确,就是我们党员干部,目标很具体,树立实干导向、弘扬实干精神、营造实干氛围、落实实干行动,聚焦实干、强化执行、狠抓落实。个人理解重实干就要谋事创业脚踏实地,兢兢业业,想事干事,就是想担当;强执行,就要具体工作中坚决贯彻执行上级的决议部署,勇于担当,克服万难,不拖不等不靠,就是敢担当;抓落实,就要讲求实效,有了干事的热情和执行的决心,还要有落实的方法,就是善担当。实干担当、强化执行、狠抓落实是新时代我们党对每一名党员干部党性的检验标准。如何在新时代实现新担当新作为,如何在实际工作中重实干、强执行、抓落实,这是我们每一名党员干部,尤其作为组工干部面临的时代新课题。
         一要增强责任意识,打牢重实干的思想基础。责任胜于能力,强烈的责任意识是实干的前提和基础。实干要具备“想干”的心理自觉和“愿干”的责任担当,这是重实干的思想基础。这种心理自觉、责任担当来自于强烈的责任意识。作为一名党员干部,首先要明白责任意识是做好一切工作的首要条件,责任意识的强弱决定执行力度的大小,执行效果的好坏。要常怀敬畏之心,敬畏工作、敬畏组织,把敬岗作为责任,把敬业当成习惯,对工作始终充满激情,激情催生动力。用“高投入”磨炼自己,用高标准要求自己,孜孜不倦追求工作的精准性和完美性,在工作过程中始终秉持有责任不推卸,有困难不畏惧,有麻烦不躲避,把工作当成事业,对自己的工作底子清,情况明。不断强化责任意识,增强干好工作的主动性和自觉性。
          二要改进工作方法,提升组织工作执行力。从事组织工作,需要我们组工干部在工作中在行动上先行一步,在要求上更严一层,在标准上更高一筹。但在实际工作中,存在本本主义、教条主义,贯彻上级部署决策,有时照搬照转,敷衍了事,应付差事;有时开展工作,喜欢查“老皇历”;有时对别人家的好经验,不经“消化”拿来就用,工作方式方法固化模式化,不结合自己的实际具体化,看起来执行“不走样”,最终使得一些组织工作的执行力大打折扣,效果“缩水”。新时代组工干部要把工作方式方法创新当作一种追求,面对大数据和云计算的飞速发展,组工干部要敢于从旧的思维方式和工作方式发现新思路、新技术、新方法,善于在工作实践中切实转变思想观念,拓宽工作思路,创新工作方法,不断丰富工作内容,改进工作方式,推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。
          三要转变工作作风,提高抓落实的能力和水平。最好的作风,就是踏踏实实干事,在实际工作曾遇到部分党员干部 “执而不谋、谋而不行、行而无力、力而无果”现象,说到底是抓落实力度不够、脚踏实地精神不强。在抓工作落实过程中,要求我们党员干部真正扑下身子,沉下心来,说实话、办实事、出实招、求实效,脚踏实地,埋头苦干。针对热点难点政策问题,要以钉钉子精神,一个一个去研究,一条一条去解决,一项一项去攻坚,确保干一项成一项,取得实实在在的成效。针对群众反映强烈、矛盾突出的问题,要发扬不怕困难、甘于吃苦精神,踏石留印、抓铁有痕,点对点地抓落实、实打实地落工作,硬碰硬地解难题。真正做到一步一个脚印,弘扬求真务实精神,脚踏实地地抓好各项工作落实。



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