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学院党委书记2017年度述职述廉报告

(编辑:佚名 日期:2018/4/27)

学院党委书记2017年度述职述廉报告

一年来能够认真学习、努力贯彻党的十八大和历届全会精神, 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻省委、市委工作部署,围绕学校第一次党代会提出的“十三五”奋斗目标和年度重点工作,在学校党政主要领导的带领下,在班子其他领导和学校各部门的支持下,完成了所分管的工作,实现了年初制定的主要工作目标,现总结报告如下:

一、遵守政治纪律和规矩、廉洁从政情况

2017年结合“两学一做”常态化学习教育,重点学习了《习近平谈治国理政》、党的十九大报告及辅导读本、重新修订的《中国共产党章程》,重温了中央的“八项规定”、省委的“九项规定”和市委的“十项措施”及其配套的相关实施细则精神。通过学习增强了政治敏感性,进一步坚定了共产主义的理想信念和走中国特色社会主义道路的决心和信心,进一步认识到严守党的政治纪律和政治规矩的重要性,执行党的路线、方针、政策的自觉性进一步提高,在解放思想,转变观念,树立正确的人生观、事业观、政绩观方面有较大触动和转变。能够认真反思,在工作中和权力行使中严格遵守中央和省市委关于党风廉政建设和作风建设的制度规定。

能够按照领导干部“一岗双责”的制度规定,积极履行监督检查所分管部门的党风廉政工作。定期召集分管部门所有处级领导干部进行党风廉政教育谈话,签订党风廉政工作责任书。在日常工作中,注意将党风廉政要求与部门工作一同布置、一同安排,经常性地提醒、提示所分管的部门领导干部加强对在部门的党风廉政建设。召集新提拔的中层干部个别谈话,进行党风廉政教育,多次进行个别谈话和提醒。一年来,我本人及所分管部门没有出现任何违纪违规问题。

    二、2017年工作表现和重点工作完成情况

(一)人才人事工作

2017年我分管招生就业、创新创业、继续教育、离退休工作,协管人事工作。人事人才工作方面, 一年来协助学校党政主要领导做了以下工作:

1、出台并实施评价激励和吸引人才相关政策。协助制定和实施学校岗位设置管理和收入分配政策并组织实施。主持制定“xx学院新引进博士和高层次人才房屋租住办法”并组织实施,34名引进的博士办理了入住博士公寓手续。

2、认真落实上级人才政策。完成了高层次人才津贴的发放工作,为81名获得博士学位人员发放或申请津贴补贴。

3、为加强教师队伍建设,引进高层次人才。多次启动博士人员招聘,共招聘博士研究生36名。组织招聘32名硕士研究生充实学校政治辅导员、教学(行政)秘书、实验人员和医务人员队伍。招聘工作规范有序。

4、具体领导和指导人事处做了一些具体工作,主要包括:

一是协助校长开展专业技术职务评聘工作,83人评聘到相应专业技术岗位。二是完成岗位设置与聘用工作,确定聘任各级各类岗位人员共计1088名。三是完成市级领军人才梯队的日常管理工作及年终考核工作。四是组织新入职46名教师进行教师资格申报。五是启动《黑龙江省事业单位养老保险管理信息系统》的升级梳理工作。六是完成2017年度考核和一次性重要工作津贴的发放工作。

  (二)招生就业工作

1、招生工作取得新进展。

1)采取多种形式加大招生宣传工作力度,创新宣传载体

一是与团委合作,招募近百名学生志愿者回生源地宣传学校。二是与中国教育在线、人民网合作加大宣传力度,稳定和吸引更多优质生源报考;三是精心制作《招生简章》和宣传册。四是参加省内外高招咨询及巡讲会,取得了良好的效果。五是组织部分学院走访市内生源基地,了解生源情况和对我校学科专业设置、人才培养方面的建议。

2)以需求为导向,合理制订2017年分专业招生计划。计划总数在2016年突破3000的基础上,2017年又增加了36个,达到3096,为近年来最高值。

3)严格遵守国家和我省特殊类型招生考试规定。摄影专业招生考试坚持公开公平公正,塑造了学校良好形象。

4)认真落实国家和省招生政策,圆满完成2017年录取工作。普通批次录取完成圆满计划,黑龙江省计划完成率100.06%;报到人数3007人,总体报到率达到97%,连续三年稳定在历史高点。

2、就业工作

就业工作取得新成效。2017届毕业生就业率与就业质量普遍提高,就业率为85.16%,12个二级学院中有11个学院全面完成了签约率和就业目标率。具体工作有:

一是全面落实“一把手工程”,全员参与就业工作程度进一步提高。二是拓宽数据采集渠道,加大数据分析力度,提高数据的准确性和应用水平加强就业指导与服务;三是进一步拓宽就业渠道,稳步提高就业率和就业质量。举办6场讲座,对2017级学生进行生涯规划启蒙培训;开展就业能力提升系列培训,举办2017届、2018届毕业生参加公务员考试考前培训与辅导。四是进一步加强校内就业市场建设。五是组织开展就业市场拓展和毕业生跟踪回访工作。六是借力发展,有效利用相关平台资源。七是加强了对外合作与联络。八是加强制度建设,完善机制。出台了《xx学院特殊群体学生就业精准帮扶实施办法》、《xx学院毕业生跟踪调查实施办法》、《xx学院毕业生跟踪调查实施办法》;九是完成2017届毕业生就业质量年报的撰写工作。

(三)创新创业工作

 2017年大学生创新创业工作成果丰硕,主要体现在建设大学生创业园1个,校外创业孵化基地1个、培育了45支创新创业团队,截止目前共有55支创业团队注册公司并运营,大学生园在孵项目26个,2017年营业额达706.767万元,带动就业人数233名。在第三届“建行杯”黑龙江省“互联网+”大学生创新创业大赛中,我校创业团队共荣获一等奖1项,二等奖3项,三等奖1项,学校荣获优秀组织奖。其中《远航沙画》创业项目荣获第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛国家级铜奖。我校创业企业“xx爱调色油画工作室”的产品--《云中白鹤》获得在我省旅游艺术品市场推广的许可;我校文创团队在2017中国(深圳)国际文化产业博览交易会荣获优秀展示奖。陆昊省长来我校检查调研时对我校大学生创新创业工作给予了关注和好评;我校在全省高校创新创业推进会上作工作交流。

主要工作包括几个方面:一是健全组织机构,加强创新创业教育组织领导。二是打造“1核心、6融合”教育模式,推进创新创业工作。三是开展创新创业实践,培育创新创业文化,累计培训5200余人次;精心组织赛事。举办xx市第五届中高等院校学生创业计划大赛,第二届“丁香杯”xx学院大学生创新创业大赛。12个二级学院以“创梦青春”主题广泛开展大学生创新创业大赛。四是通过多种方式,加强双创师资队伍建设。承办xx高等院校创业教育联盟师资培训活动,共计21人次参加校内外双创教育师资培训。五是建好创业孵化基地,每学期各举办一次创业项目推介洽谈会,落地资金共计120万元;六是宣讲创业政策,提供咨询服务。邀请地税局、工商局、律师事务所专家为创业学生进行企业注册、财务税法宣讲,现场办理税务登记与咨询,加深创业大学生对国家创业政策的理解和把握。

 (四) 继续教育工作

继续教育方面重点完成以下工作:

1、学历教育工作方面,完成2017级成人学历教育录取工作。共招收308名学生;广开招生渠道,与延寿县联合开展成人学历教育项目,取得初步成效。完成了对我校佳木斯函授站学历教育检查工作,主动终止与佳木斯函授站的合作办学。

2、学籍学历及学位工作方面,完成新生入学资格审核、学籍注册,毕业生资格审核、学历电子注册工作;完成毕业生毕业论文指导,毕业证书、学位证书、档案的发放以及归档工作。

3、市民学习中心工作方面,举办xx市全民阅读活动示范基地、优秀项目和优秀推广人评选活动。全年共为市民开设课程27门,40余班次;举办市民学习中心学员声乐汇报演出和中老年模特队汇报演出。市民学习中心“市民讲堂”获xx市社区教育“终身学习品牌项目”荣誉。

4、培训工作方面,在两方面有较大突破,一是开展半公益性质市民终身教育课,开设少儿班,500余人次接受了30余门半公益课程教育;二是探索开展职业能力与执政能力培训,承担了内蒙古党外干部培训班、九三宜宾市委干部培训班、民建宜宾市委干部培训班、遵义市汇川区中小学校长领导力提升研修班等4期省外干部培训任务,得到受训单位高度好评。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

   (五)离退休工作

今年是第一次代管离退休工作。围绕学校党委“落实政策,做好服务,发挥作用,管好中心”的总体要求,主要完成以下工作:

 一是老干部活动中心揭牌并正式投入使用。做到了规章制度先行、管理服务到位、活动丰富多彩。

 二是组织召开离退休干部学习交流会议。学习贯彻党的十九大精神,通报了学校发展建设情况,组织与会人员进行了参观。

 三是大范围开展走访慰问活动。一方面广泛开展平时慰问、接待和电话沟通;一方面在多个重要节点集中开展慰问。元旦春节期间,校领导分别带队走访慰问部分老干部。

 四是加大宣传力度,传递正能量。通过各种方式和渠道向离退休教职工传播学校发生的新变化,取得的新业绩,表达学校的关心关怀。在市委老干部局网站和市局宣传片“夕阳正红”中介绍我校离退休工作,学苑嘉园党支部荣获全市离退休干部优秀党支部光荣称号。

五是建立首个学校关工委德育基地。在阿城区双丰中学建立工作基地,举办德育理论与实践主题讲座并向困难学生捐赠衣物活动。

六是注重日常服务,确保一方和谐。热情认真理性地办理来信来访、咨询求助等工作,依法依规协助解决合情合理合法诉求。注意舆情研判和引导,及时化解矛盾,保证一方和谐稳定。

 七是离退休工作干部队伍自身建设得到加强。通过人员调整充实,使实管理服务工作得到保障。

三、存在的不足和今后改进措施

存在问题:

1、政治理论学习不够系统,特别是习近平新时代中国特色社会主义理论还需进一步学深、悟透,在理论联系实际,解决工作中出现的问题上仍欠火候。

2、临近退休,事业心有所减弱,惰性渐大,暮气渐浓,工作激情、主动性和担当精神有所消褪。

3、狠抓落实力度不够。亲力亲为抓落实不够主动,与上级部门主动联系、沟通不够;深入基层调查研究不够,为基层单位解决实际问题不多。

4、工作中仍然存在形式主义问题。在一定程度上还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,上级要求与学校工作融会贯通不紧密,工作上的特色、亮点不多,创新性不足。

整改措施:

一是要认真进行理论学习,加强党性修养。重点习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章,筑牢思想根基,坚定理想信念,加强道德养成,规范权力行使,认真执行中央和省市廉洁从政相关纪律规定。

二是增强宗旨观念,深入改进作风。作为关键少数一分子,要坚决贯彻中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定,在工作中,把一切为了师生员工,一切依靠师生员工的思想和行动贯穿于始终,经常深入师生中去听取意见,积极反映民意,急师生之所急。

三是增强责任感,为党的事业履职尽责。自己离退休还有不到一年时间,要增强事业心、责任感和紧迫感。在工作中,要做到老当益壮,站好最后一班岗。

作为一名亲身见证了xx学院建立、发展的xx学院人,我的成长和发展都与学校息息相关,我热爱xx学院,愿意为学校的健康发展,早日实现学校第一次党代会提出的把学校建成高水平应用型xx大学的奋斗目标贡献自己的绵薄之力。

 



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