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2018年小学个人述职述廉报告

(编辑:佚名 资料来源:网络   日期:2019-04-25 15:40:23)
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 2018年小学个人述职述廉报告

一年来,我能认真学习党的十九大精神,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,重视课程改革,提高办学品质,努力一所老百姓满意的家门口的好学校。

自己作为一名校长,能坚持带头读书,多读书,积极参加学校中心组的理论学习,不断提高自身的政治素质和理论素养,努力做一个研究型、学者型的校长。在学校领导班子的运作过程中,坚持严于律己,以诚待人,团结协作,当好班长,带好班子成员。在工作中,凡事带头吃苦,每天总是早来迟走,以校为家,经常放弃双休日、节假日来校加班,带动了班子勤政务实的良好作风的形成。作为一把手校长,坚持讲政治、讲正气,模范地认真执行国家政策法规,严格执行中央的“八项规定”要求,遵守学校各项规章制度,要求别人做到的事自己总是率先垂范。能正确行使党和人民赋予的权力,执政为民,廉洁奉公,不搞以权谋私。平时注意学习各级政府下发的反腐倡廉的文件,在工作中做到作风民主,办事公道,严格执行“三重一大”的规定要求,对学校的重大决策、重要事件坚持集体研究制度。对学校的基建工程按规定进行招标并进行审计,主动接受各方面的监督,自觉抵制各种腐败行为的滋生。能淡泊名利,在荣誉和利益面前做到不伸手,主动谦让于他人。本人注意与西善街道及周边友邻单位搞好关系,争取社会各方面对教育的大力支持,以扩大学校的影响力。

作为一名校长,能注重学校文化建设,用文化凝聚人心,把学校的文化内化为每一位教师的精神追求和共同价值期待,来推动学校的内涵发展,进一步提升学校的办学品位。一年来,我以办一所有品质的学校为方向,开展丰富多彩的教育教学和教师文体活动,营造以“团结、友善、和谐、快乐”为价值追求的西小文化。关注教师生活与健康,组织开展好教师的文体活动,丰富教师的生活,努力提高教师的幸福指数。当节日来临之际,学校领导为教师送上温暖的祝福;老教师退休之日,举办充满浓浓情意的欢送仪式,颁发“西小贡献奖”。当教师忙碌之余,学校组织教师开展羽毛球、乒乓球、健步行、健美操等多种形式的“健康俱乐部”活动,到老山、牛首山进行踏青爬山活动,让教师们愉悦身心,陶冶情操。

在办学的过程中坚持科研兴校、科研兴教,走内涵发展之路。我始终把教学质量作为学校办学的生命线,聚精会神、凝神聚力地抓好教学质量的提升。带头聚焦课堂,组织广大教师进行“善学”课堂的研究。重视教学研究,坚持深入到课堂听课,参与各学科、各年级组的教研活动,组织召开质量调研和分析会,进行教学与管理方面的专题研讨,使得教学质量有了较大幅度的提升。作为学校的主要领导能坚持抓好教学常规和教师常规,注重教学过程管理,在“严、细、实”上多下功夫,与其他领导一道参加教学月考核检查,查找问题,寻求对策,努力提高教学管理的水平。能积极与其它兄弟学校开展区域合作与交流,先后与苏州阳山小学、沿江新区信大附小等学校进行教学联谊,开展课堂教学专题研讨,锻炼教师队伍,凝练教师的教学智慧,推进课堂教学改革。我还主动邀请省特级教师和市区教研员来校指导,会诊课堂教学,指导青年教师,扎扎实实地开展好反思性教学研究活动,推动我校教育教学改革的不断深入。骨干教师展示课、新教师汇报课等活动,为广大教师提供了展示的舞台,让教师们的教学智慧得以碰撞,让教师们的教学经验得以交流,不断提升教师的专业水平。

作为一名校长非常重视学生的全面发展,加强体卫艺国防科技教育,打造鲜明的办学特色。我校武术特色已名声远扬,是“江苏省体育传统项目学校(武术)”武术学校。作为传统阳光体育项目学校,在日常教育教学和常规管理工作中,我们高度重视体育课程建设和专业教师队伍培养,强化学生体质锻炼,注意体育特长学生的培养,全面提升学生的综合素质,扩大学校的社会影响力。现在的武术队、舞龙手狮队已经成为学校的一张名片,多次参加省市级比赛和各类大型表演活动,产生了一定的社会影响。我校重视对外交流,着力开发“小文化使者”这一南京市特色文化项目,着力培养具有国际视野、自信开放的现代中国娃。学校多次接待国外文化代表团来访好和教育代表团来访,学校展示的武术、舞龙、舞狮、书法等特色项目,受到外宾的高度赞扬。学校组建的梦想娃武术团于2018年暑假出访了“一带一路”沿线的尼泊尔、马来西亚、新加坡三国,中外各大媒体都进行了报道,进一步扩大了学校的影响力和社会知名度。我能重视教师队伍建设,积极采取有效的措施,强化教师的师德教育,努力提高教师队伍的师德整体水平。重视青年骨干教师队伍和名师的培养,按照校、区、市三级骨干教师层面,与教师签订目标培养责任书,制订奖励措施,进一步强化教师特别是青年教师教学基本功的训练,开展教师全员读书活动。每学期给教师购买书籍,开展教师读书报告会,努力提高教师的专业素养。积极促进中老年教师队伍的专业化成长,组织中老年教师进行教学信息技术培训与考核,引导他们参与各种教学研究活动,提高了中老年教师参与课改、研究课堂的积极性和主动性,促进了全校教师队伍整体水平的不断提高。

作为一把手校长能以人为本,做到心中有教师,主动深入群众,主动开展与教师谈心交流活动。了解教师的疾苦,遇到生活有困难、生病住院的教职员工主动抽出时间去看望。组织开展好在职教师和离退休教师的活动,亲自带队,周密安排,让教师们感受到集体的温暖。在工作中坚持以教师为本,民主管理,出台了“教师生日献礼”、“职工暖心早餐”、“教师退休表彰”等一系列人性化、民主化的管理举措。2018年暑假,在区教育局的大力支持之下,对学校进行了出新改造,校园面貌焕然一新,为老师和学生提供良好的学习与生活的环境。坚持定期召开教职工代表大会,虚心听取广大教职工的意见,采纳教师提出的合理化的建议,积极推进学校民主化管理,学校被评为南京市公开民主管理示范单位。

一年来,我为学校的发展做了一点工作,但离党和人民对自己的要求还是有较大的差距。在今后的工作中,我将继续努力,进一步解放思想,更新观念,勤于学习,善于思考,加快学校的发展步伐,以更加务实的工作作风和更加出色的业绩来回报社会,回报人民。



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